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Consejos para superar una Entrevista de Trabajo


Antes de la Entrevista

  • Conoce todo lo que puedas de la empresa
  • Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu formación
  • Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él
  • Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos
  • Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia
  • No acudas con gafas oscuras
  • Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado)
  • Ve solo/a
  • Llega pronto (5 minutos antes)
  • Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también


Durante la Entrevista

  • Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía
  • Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr. Ruiz
  • Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a (falta de respeto)
  • No seas el/la primero/a en extender la mano
  • Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos
  • No te sientes hasta que te lo digan
  • No tutees si no te lo indican
  • Estáte atento/a y simpático/a
  • Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas, golpear con el boli en la mesa, agitarte en el asiento...
  • No fumes
  • No interrumpas
  • Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar
  • Deja que él tome la iniciativa
  • No hables demasiado, ni demasiado poco
  • Cuida tu lenguaje
  • No peques de agresivo/a ni de sensiblón/a
  • No te aproximes mucho a él
  • No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
  • No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva
  • Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica


Piensa antes de contestar

  • Responde clara y brevemente
  • Di siempre la verdad
  • Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos
  • No uses palabras rebuscadas
  • No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos
  • No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción
  • No utilices expresiones tajantes "siempre, nunca", ni utilices latiguillos "osea", "este", "bueno"...
  • Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques
  • No hables mal de las empresas en las que has trabajado
  • No te niegues a responder preguntas
  • Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a ¿ qué piden una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional


Piensa positivamente

  • No pidas el puesto como si fuera una limosna
  • No digas que necesitas terriblemente el trabajo
  • No critiques a pasados empresarios
  • Ejemplo: No digas, "acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profesional" enfocado de otra manera la respuesta correcta sería "estoy disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios


Haz preguntas

Sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo

Expresa tu agradecimiento

Después de la Entrevista

Analiza los resultados, anota puntos fuertes y débiles...puede servirte para una segunda entrevista o para próximas entrevistas en otras empresas.

Posibles preguntas que te pueden plantear en la entrevista


Personalidad

  • Háblame de ti mismo
  • Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación problemática
  • ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?¿Qué elemento diferencial aportas?
  • Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué cualidades te gustaría que yo reuniera?
  • ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?
  • ¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué?
  • ¿Cual fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado?
  • Defínete a tí mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.
  • ¿Qué has aprendido de tus errores?
  • ¿Acabas lo que empiezas?
  • Piensa en......un profesor, un amigo, tu novio/a. Si yo le preguntara cómo eres tú, ¿qué crees que contestaría?
  • Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma consideración social ¿qué es lo que realmente te gustaría hacer?
  • Describe tu escala de valores
  • ¿Qué personas te sacan de quicio?
  • ¿Duermes bien?
  • ¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía?
  • ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?
  • ¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras esta entrevista?


Formación

  • ¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, económicas.........?
  • ¿Cómo decidiste estudiar.............?¿Qué otras carreras te atraían?
  • ¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?
  • ¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?
  • ¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia?
  • ¿Qué cambios habrías introducido en el plan de estudios de tu Facultad o Escuela, si hubieras podido?
  • ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?
  • ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
  • Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo diferente?
  • En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has realizado?¿Qué te motivó a realizarlos?
  • ¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante? (Delegado de curso, miembro de la Tuna...?


Trabajos anteriores

  • Háblame de tus actividades al margen de tus estudios
  • ¿Realizaste algún trabajo de "estudiante" (clases, trabajos de verano, de prácticas...)?
  • ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas? ¿Cuánto cobrabas?
  • ¿Debías supervisar el trabajo de alguien?
  • ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?
  • ¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?
  • ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados?
  • ¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste?¿Cómo le hiciste frente?
  • Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor
  • Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior
  • ¿Cómo conseguiste ese trabajo, esa práctica...?


Empleo

  • ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?
  • ¿Qué te atrae de ella?
  • ¿Qué ambiente de trabajo prefieres?
  • ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?
  • ¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?
  • Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia?
  • ¿Tienes alguna preferencia geográfica?
  • ¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo?
  • ¿Qué departamento (marketing, financiero, producción, comercial...) te atrae más?
  • ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?
  • ¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años?
  • ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?¿Cómo crees que podrás lograrlos?
  • ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?
  • ¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo?
  • ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?
  • ¿Y con qué tipo de jefe crees que acabarías por chocar?
  • ¿Estarías dispuesto/a a a realizar un curso de formación a cargo de la empresa, antes de ser contratado/a?
  • ¿Cuánto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco años)
  • ¿Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequeña, pública, privada...?¿Por qué?
  • ¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, así como la hora de finalización, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que harás mañana?
  • ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?
  • ¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti?
  • ¿Participas en otros procesos de selección?
  • ¿Qué opinas de.....la unión monetaria, el terrorismo, el feminismo, los políticos, los sindicatos.........?
  • ¿Comentas con tus padres-esposa/o-novia/o las incidencias de tu trabajo?


Vida privada

  • ¿Con quién vives?
  • ¿A que se dedica tu familia?
  • ¿Tienes novia/o - esposa/o? ¿Que opina de este trabajo?
  • ¿Qué haces en tu tiempo libre?
  • ¿Cuáles son tus aficiones favoritas?
  • ¿Cuál es último libro que has leído? ¿qué te pareció?


CONSEJOS PARA ELABORAR UN CURRICULUM

El Currículum Vitae (CV) constituye el primer acercamiento entre el empleador y tú como candidato interesado en una oferta laboral. El objetivo de este documento es resumir de manera estructurada tus estudios, experiencia laboral, habilidades y cualidades profesionales, presentándolas de manera clara para facilitar su lectura y despertar el interés del empleador.

Mientras más sencilla y estructurada presentes la información, mayores serán tus posibilidades de conseguir la entrevista. Incluye solamente información clave de tu vida profesional de manera que se agilice su lectura y al mismo tiempo seas contundente. De igual forma, deberás verificar que no hayas incurrido en faltas ortográficas que demeriten la calidad de tu currículum.

Antes de elaborar tu CV, es importante analizar la información que proporcionarás a la empresa para comunicar de forma precisa tus conocimientos y habilidades. Algunos aspectos que debes evaluar antes de redactar el documento son: el giro de la empresa a la que te diriges, las características del puesto que solicitas, tu grado de preparación para cumplir con los requisitos y las habilidades que sustenten tu postulación al cargo.
Es posible encontrar una gran variedad de estilos para diseñar tu CV, sin embargo, existen ciertos aspectos que son fundamentales para revelar los datos más importantes acerca de tu perfil profesional que deben incluirse en este documento.


¿Con o sin experiencia?
Una de las preocupaciones más comunes que puedes tener como recién egresado es no contar con la suficiente experiencia que permita avalar tus aptitudes para desarrollar un cargo profesional. Sin embargo, elaborado de manera correcta, tu currículum puede resultar igual de atractivo para el empleador que el de alguien con una amplia trayectoria laboral. Una manera sencilla de lograrlo es incluir los logros académicos o extracurriculares que hayas tenido a lo largo de tu carrera universitaria, el servicio social o las prácticas profesionales.
Si aún no has definido tu CV, puedes utilizar la siguiente jerarquía de información para elaborarlo de forma clara y sencilla. Esta estructura resulta ideal para recién egresados, ya que permite simplificar tu información, destacando los aspectos más significativos de tu perfil.

1. Datos personales.
Deben incluir información básica sobre ti: nombre completo, dirección, teléfono y correo electrónico. En este apartado también puedes englobar diversos datos que consideres relevantes como estado civil, disponibilidad de tiempo, entre otros.

2. Objetivos
Describe brevemente tus metas respecto a tu desarrollo profesional. Puedes mencionar tus áreas de interés o en las que te has desempeñado previamente.

3. Educación
Indica el título que recibiste, el nombre de la carrera que cursaste, el de la institución donde recibiste tu formación, así como los años de ingreso y egreso.

4. Conocimientos y habilidades
Enlista los conocimientos y las habilidades que consideras más importantes para realizar tu labor profesional. Tal vez eres buen líder o te comunicas con facilidad, es decir, aprovecha esta sección para promocionar tus aptitudes basadas en el autoconocimiento. También puedes incluir otros idiomas que hables y su grado de dominio, así como tus conocimientos de computación y manejo de software.

5. Logros
En esta sección debes mencionar las actividades extracurriculares en las que participaste durante tus estudios universitarios, por ejemplo: congresos, talleres, conferencias, concursos académicos, intercambios escolares, entre otros.

6. Experiencia profesional
Enumera tus actividades laborales iniciando con la más reciente. No es necesario que sea un empleo remunerado. El servicio social y las prácticas profesionales son buenos indicadores de tus habilidades y experiencia fuera de la escuela. Menciona brevemente el giro de la empresa y las actividades específicas que desempeñabas.
Una vez integrada la información, deberás asegurarte que tu CV cumpla con aspectos básicos que hablen bien de ti, como ortografía correcta, presentación amable del documento, veracidad de la información, sencillez en los elementos gráficos utilizados, contraste correcto entre los colores del fondo y del texto, así como una extensión manejable del documento, no mayor a dos cuartillas. Esto, con la finalidad de enfocar la atención del lector en los elementos verdaderamente importantes de tu perfil profesional.


Reglas del currículum vitae



Reglas básica

Cuando redactes tu currículum vitae, debes tener en cuenta que hay una serie de reglas básicas esenciales que debes seguir, sea cuál sea la estructura del curriculum vitae que elijas.

La regla principal de cualquier currículum es que la información debe estar siempre clara y bien estructurada. De nada sirve hacer un currículum creativo muy llamativo si la persona que recibe el currículum es incapaz de encontrar los datos relevantes en él.

Sin embargo, no es la única cosa debemos tener en cuenta a la hora de elaborar nuestro CV. Son muchos los profesionales que al momento de hacer llegar su currículum cometen pequeños errores que a la larga solo van hacer que se perjudiquen más. Por eso te recomendamos que tengas presente las siguientes reglas básicas en el momento de estructurar el currículum vitae.

  • Se brevé. Tu currículum no debe pasar de una o dos hojas, como máximo.
  • Utiliza un papel de color blanco o de colores claros, en formato A4 y de calidad.
  • Escribe con una fuente legible y espaciada que facilite la lectura.
  • Imprime el currículum, no lo escribas a mano ni los mecanografíes.
  • Evita los adornos. Ayúdate de negritas y destacados para una mayor claridad.
  • Respeta márgenes y deja espacio entre los párrafos.
  • Escribe por una sola cara del folio.
  • Cuida el estilo y evita los errores de ortografía.
  • Resaltar tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes.
  • No expliques fracasos.
  • No hace falta incluir documentos y títulos acreditativos, a no ser que lo soliciten.
  • Envía siempre originales, nunca fotocopias.
  • La fotografía debe ser reciente, de color y de tamaño carnet.

martes, 24 de marzo de 2015

OUTFITS PARA VERANO

Publicado por Liz JM en 14:12
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martes, 3 de marzo de 2015

Consejos para superar una Entrevista de Trabajo

Publicado por Liz JM en 18:19
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Antes de la Entrevista

  • Conoce todo lo que puedas de la empresa
  • Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu formación
  • Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él
  • Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos
  • Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia
  • No acudas con gafas oscuras
  • Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado)
  • Ve solo/a
  • Llega pronto (5 minutos antes)
  • Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también


Durante la Entrevista

  • Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía
  • Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr. Ruiz
  • Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a (falta de respeto)
  • No seas el/la primero/a en extender la mano
  • Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos
  • No te sientes hasta que te lo digan
  • No tutees si no te lo indican
  • Estáte atento/a y simpático/a
  • Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas, golpear con el boli en la mesa, agitarte en el asiento...
  • No fumes
  • No interrumpas
  • Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar
  • Deja que él tome la iniciativa
  • No hables demasiado, ni demasiado poco
  • Cuida tu lenguaje
  • No peques de agresivo/a ni de sensiblón/a
  • No te aproximes mucho a él
  • No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
  • No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva
  • Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica


Piensa antes de contestar

  • Responde clara y brevemente
  • Di siempre la verdad
  • Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos
  • No uses palabras rebuscadas
  • No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos
  • No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción
  • No utilices expresiones tajantes "siempre, nunca", ni utilices latiguillos "osea", "este", "bueno"...
  • Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques
  • No hables mal de las empresas en las que has trabajado
  • No te niegues a responder preguntas
  • Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a ¿ qué piden una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional


Piensa positivamente

  • No pidas el puesto como si fuera una limosna
  • No digas que necesitas terriblemente el trabajo
  • No critiques a pasados empresarios
  • Ejemplo: No digas, "acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profesional" enfocado de otra manera la respuesta correcta sería "estoy disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios


Haz preguntas

Sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo

Expresa tu agradecimiento

Después de la Entrevista

Analiza los resultados, anota puntos fuertes y débiles...puede servirte para una segunda entrevista o para próximas entrevistas en otras empresas.

Posibles preguntas que te pueden plantear en la entrevista


Personalidad

  • Háblame de ti mismo
  • Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación problemática
  • ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?¿Qué elemento diferencial aportas?
  • Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué cualidades te gustaría que yo reuniera?
  • ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?
  • ¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué?
  • ¿Cual fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado?
  • Defínete a tí mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.
  • ¿Qué has aprendido de tus errores?
  • ¿Acabas lo que empiezas?
  • Piensa en......un profesor, un amigo, tu novio/a. Si yo le preguntara cómo eres tú, ¿qué crees que contestaría?
  • Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma consideración social ¿qué es lo que realmente te gustaría hacer?
  • Describe tu escala de valores
  • ¿Qué personas te sacan de quicio?
  • ¿Duermes bien?
  • ¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía?
  • ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?
  • ¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras esta entrevista?


Formación

  • ¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, económicas.........?
  • ¿Cómo decidiste estudiar.............?¿Qué otras carreras te atraían?
  • ¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?
  • ¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?
  • ¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia?
  • ¿Qué cambios habrías introducido en el plan de estudios de tu Facultad o Escuela, si hubieras podido?
  • ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?
  • ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
  • Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo diferente?
  • En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has realizado?¿Qué te motivó a realizarlos?
  • ¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante? (Delegado de curso, miembro de la Tuna...?


Trabajos anteriores

  • Háblame de tus actividades al margen de tus estudios
  • ¿Realizaste algún trabajo de "estudiante" (clases, trabajos de verano, de prácticas...)?
  • ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas? ¿Cuánto cobrabas?
  • ¿Debías supervisar el trabajo de alguien?
  • ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?
  • ¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?
  • ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados?
  • ¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste?¿Cómo le hiciste frente?
  • Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor
  • Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior
  • ¿Cómo conseguiste ese trabajo, esa práctica...?


Empleo

  • ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?
  • ¿Qué te atrae de ella?
  • ¿Qué ambiente de trabajo prefieres?
  • ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?
  • ¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?
  • Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia?
  • ¿Tienes alguna preferencia geográfica?
  • ¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo?
  • ¿Qué departamento (marketing, financiero, producción, comercial...) te atrae más?
  • ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?
  • ¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años?
  • ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?¿Cómo crees que podrás lograrlos?
  • ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?
  • ¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo?
  • ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?
  • ¿Y con qué tipo de jefe crees que acabarías por chocar?
  • ¿Estarías dispuesto/a a a realizar un curso de formación a cargo de la empresa, antes de ser contratado/a?
  • ¿Cuánto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco años)
  • ¿Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequeña, pública, privada...?¿Por qué?
  • ¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, así como la hora de finalización, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que harás mañana?
  • ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?
  • ¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti?
  • ¿Participas en otros procesos de selección?
  • ¿Qué opinas de.....la unión monetaria, el terrorismo, el feminismo, los políticos, los sindicatos.........?
  • ¿Comentas con tus padres-esposa/o-novia/o las incidencias de tu trabajo?


Vida privada

  • ¿Con quién vives?
  • ¿A que se dedica tu familia?
  • ¿Tienes novia/o - esposa/o? ¿Que opina de este trabajo?
  • ¿Qué haces en tu tiempo libre?
  • ¿Cuáles son tus aficiones favoritas?
  • ¿Cuál es último libro que has leído? ¿qué te pareció?


CONSEJOS PARA ELABORAR UN CURRICULUM

Publicado por Liz JM en 18:04
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El Currículum Vitae (CV) constituye el primer acercamiento entre el empleador y tú como candidato interesado en una oferta laboral. El objetivo de este documento es resumir de manera estructurada tus estudios, experiencia laboral, habilidades y cualidades profesionales, presentándolas de manera clara para facilitar su lectura y despertar el interés del empleador.

Mientras más sencilla y estructurada presentes la información, mayores serán tus posibilidades de conseguir la entrevista. Incluye solamente información clave de tu vida profesional de manera que se agilice su lectura y al mismo tiempo seas contundente. De igual forma, deberás verificar que no hayas incurrido en faltas ortográficas que demeriten la calidad de tu currículum.

Antes de elaborar tu CV, es importante analizar la información que proporcionarás a la empresa para comunicar de forma precisa tus conocimientos y habilidades. Algunos aspectos que debes evaluar antes de redactar el documento son: el giro de la empresa a la que te diriges, las características del puesto que solicitas, tu grado de preparación para cumplir con los requisitos y las habilidades que sustenten tu postulación al cargo.
Es posible encontrar una gran variedad de estilos para diseñar tu CV, sin embargo, existen ciertos aspectos que son fundamentales para revelar los datos más importantes acerca de tu perfil profesional que deben incluirse en este documento.


¿Con o sin experiencia?
Una de las preocupaciones más comunes que puedes tener como recién egresado es no contar con la suficiente experiencia que permita avalar tus aptitudes para desarrollar un cargo profesional. Sin embargo, elaborado de manera correcta, tu currículum puede resultar igual de atractivo para el empleador que el de alguien con una amplia trayectoria laboral. Una manera sencilla de lograrlo es incluir los logros académicos o extracurriculares que hayas tenido a lo largo de tu carrera universitaria, el servicio social o las prácticas profesionales.
Si aún no has definido tu CV, puedes utilizar la siguiente jerarquía de información para elaborarlo de forma clara y sencilla. Esta estructura resulta ideal para recién egresados, ya que permite simplificar tu información, destacando los aspectos más significativos de tu perfil.

1. Datos personales.
Deben incluir información básica sobre ti: nombre completo, dirección, teléfono y correo electrónico. En este apartado también puedes englobar diversos datos que consideres relevantes como estado civil, disponibilidad de tiempo, entre otros.

2. Objetivos
Describe brevemente tus metas respecto a tu desarrollo profesional. Puedes mencionar tus áreas de interés o en las que te has desempeñado previamente.

3. Educación
Indica el título que recibiste, el nombre de la carrera que cursaste, el de la institución donde recibiste tu formación, así como los años de ingreso y egreso.

4. Conocimientos y habilidades
Enlista los conocimientos y las habilidades que consideras más importantes para realizar tu labor profesional. Tal vez eres buen líder o te comunicas con facilidad, es decir, aprovecha esta sección para promocionar tus aptitudes basadas en el autoconocimiento. También puedes incluir otros idiomas que hables y su grado de dominio, así como tus conocimientos de computación y manejo de software.

5. Logros
En esta sección debes mencionar las actividades extracurriculares en las que participaste durante tus estudios universitarios, por ejemplo: congresos, talleres, conferencias, concursos académicos, intercambios escolares, entre otros.

6. Experiencia profesional
Enumera tus actividades laborales iniciando con la más reciente. No es necesario que sea un empleo remunerado. El servicio social y las prácticas profesionales son buenos indicadores de tus habilidades y experiencia fuera de la escuela. Menciona brevemente el giro de la empresa y las actividades específicas que desempeñabas.
Una vez integrada la información, deberás asegurarte que tu CV cumpla con aspectos básicos que hablen bien de ti, como ortografía correcta, presentación amable del documento, veracidad de la información, sencillez en los elementos gráficos utilizados, contraste correcto entre los colores del fondo y del texto, así como una extensión manejable del documento, no mayor a dos cuartillas. Esto, con la finalidad de enfocar la atención del lector en los elementos verdaderamente importantes de tu perfil profesional.


Reglas del currículum vitae



Reglas básica

Cuando redactes tu currículum vitae, debes tener en cuenta que hay una serie de reglas básicas esenciales que debes seguir, sea cuál sea la estructura del curriculum vitae que elijas.

La regla principal de cualquier currículum es que la información debe estar siempre clara y bien estructurada. De nada sirve hacer un currículum creativo muy llamativo si la persona que recibe el currículum es incapaz de encontrar los datos relevantes en él.

Sin embargo, no es la única cosa debemos tener en cuenta a la hora de elaborar nuestro CV. Son muchos los profesionales que al momento de hacer llegar su currículum cometen pequeños errores que a la larga solo van hacer que se perjudiquen más. Por eso te recomendamos que tengas presente las siguientes reglas básicas en el momento de estructurar el currículum vitae.

  • Se brevé. Tu currículum no debe pasar de una o dos hojas, como máximo.
  • Utiliza un papel de color blanco o de colores claros, en formato A4 y de calidad.
  • Escribe con una fuente legible y espaciada que facilite la lectura.
  • Imprime el currículum, no lo escribas a mano ni los mecanografíes.
  • Evita los adornos. Ayúdate de negritas y destacados para una mayor claridad.
  • Respeta márgenes y deja espacio entre los párrafos.
  • Escribe por una sola cara del folio.
  • Cuida el estilo y evita los errores de ortografía.
  • Resaltar tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes.
  • No expliques fracasos.
  • No hace falta incluir documentos y títulos acreditativos, a no ser que lo soliciten.
  • Envía siempre originales, nunca fotocopias.
  • La fotografía debe ser reciente, de color y de tamaño carnet.